73 Doutorado Programas No Johanesburgo, Africa do Sul for 2024

O Executive Expert é projetado especificamente para atender às necessidades de gerentes seniores, executivos e líderes funcionais ou operacionais que desejam desenvolver seus conhecimentos e fortalecer suas habilidades gerenciais em gerenciamento de projetos.

O objetivo do doutorado. em Economia do Transporte é desenvolver competências intelectuais e especializadas e habilidades práticas na aquisição, interpretação, compreensão, análise e aplicação da economia, gestão e princípios regulatórios do transporte.

O objetivo do doutorado. em Turismo e Hotelaria é desenvolver a competência aplicada do aluno de pós-graduação em um nível avançado em pesquisa, análise, interpretação e compreensão do Turismo e Hotelaria.

O objetivo do doutorado. em Gestão de Marketing é desenvolver competências aplicadas e altamente especializadas e habilidades práticas na aquisição, interpretação, compreensão e aplicação dos princípios de gestão de marketing. A qualificação também pretende fazer contribuições originais para o campo.

O objetivo do doutorado. em Gestão Logística é desenvolver competências intelectuais e especializadas e habilidades práticas na aquisição, interpretação, compreensão, análise e aplicação dos princípios de gestão logística.

O objetivo do doutorado. em Liderança é fornecer aos candidatos uma compreensão profunda dos conceitos e teorias que sustentam os aspectos teóricos e práticos da PPL, bem como habilidades de pesquisa científica original e independente para contribuir para a expansão da base de conhecimento da PPL.

O objetivo do doutorado. em Gestão de Tecnologia da Informação é mostrar através da tese de doutorado em que a qualificação culmina, evidência de trabalho científico independente e original.

O objetivo do doutorado. em Gestão da Informação é mostrar através da tese de doutoramento, em que finalmente culmina a qualificação, evidência de trabalho científico independente e original.

O objetivo do doutorado. em Psicologia Industrial é combinar a ciência da psicologia com uma prática que se concentra no estudo científico do local de trabalho - incluindo as organizações, seus funcionários e a comunidade.

O objetivo do doutorado. em Gestão de Recursos Humanos é desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais do aluno. Um aluno qualificado apresentaria evidências de trabalho científico independente e original no campo do trabalho de Gestão de Recursos Humanos.

O objetivo do doutorado. em Desenvolvimento de Recursos Humanos é desenvolver as habilidades intelectuais e profissionais do aluno. Um aluno qualificado deve mostrar evidência de trabalho científico independente e original na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos na tese.

O objetivo do doutorado. em Relações Laborais é desenvolver as competências intelectuais e profissionais do aluno. Um aluno qualificado deve mostrar evidência de trabalho independente e original na tese. A tese constituiria uma contribuição distinta para o conhecimento e percepção da disciplina disciplinar, bem como do campo de pesquisa.

O objetivo do doutorado. em Gestão de Negócios é desenvolver competências aplicadas e altamente especializadas e habilidades práticas na aquisição, interpretação, compreensão e aplicação dos princípios de gestão de negócios. Esta qualificação também pretende fazer contribuições originais para o campo.

DLitt et Phil (Estudos Urbanos) é um nível avançado de estudo no qual o candidato deve realizar pesquisas independentes e produzir uma tese que demonstre uma contribuição para o conhecimento na área.

O programa de doutorado envolve uma parte substancial de pesquisa independente que contribui com algo novo para a teoria ou prática no campo do trabalho social. O programa ajuda você a se tornar um especialista em uma determinada faceta do trabalho social. Temos quatro supervisores de doutorado com uma gama diversificada de conhecimentos, incluindo trabalho social clínico, desenvolvimento comunitário, pesquisa de desenvolvimento, econometria, gestão da violência baseada em gênero, trabalho social ocupacional, pobreza, resiliência, desenvolvimento social, política social, previdência social e juventude transições.