Leia a Descrição Oficial

O Departamento de Administração é bem conhecido por sua excelência em pesquisa. Está entre os dez maiores departamentos de gestão do mundo para a produtividade do corpo docente em cinco anos (2008-2012), baseado na pesquisa de publicações de pesquisa da Universidade do Texas em Dallas em cinco premier alt = "journals management" (Academy of Revista de Gestão, Academia de Revisão de Gestão, Ciência Administrativa Trimestral, Ciência Organizacional e Revista de Gestão Estratégica).

Nosso corpo docente é bem apoiado em sua busca de interesses de pesquisa em diversos tópicos em alt = "gestão; eles também são capazes de tirar proveito de sua localização em Hong Kong para fornecer insights de pesquisa única sobre a China.

O objetivo do programa de PhD do Departamento é desenvolver estudiosos de renome que sejam capazes de se tornarem grandes contribuintes para as fronteiras do conhecimento de gestão, publicando seu trabalho nas melhores revistas de administração e que sejam capazes de ensinar nas principais universidades de pesquisa. ao redor do mundo.

Nosso programa oferece treinamento sólido na teoria e nos métodos de vários campos da gestão. Além de cursos rigorosos cobrindo o comportamento organizacional, gestão de recursos humanos, gestão, teoria organizacional e gestão estratégica, os alunos ganham experiência prática. No processo de pesquisa, através do trabalho com membros do corpo docente em projetos de pesquisa desde os primeiros estágios de seu estudo, alguns desses projetos resultaram em publicações de primeira linha para os nossos alunos, oferecendo aos alunos um ambiente de aprendizado altamente estimulante. cultivar habilidades de pesquisa de primeiro nível para buscar a excelência acadêmica.

Pesquisa Foci

As principais áreas de pesquisa incluem tópicos relacionados à teoria organizacional e gestão estratégica, incluindo governança corporativa, empreendedorismo, instituições e status, aprendizagem organizacional, redes sociais, alianças / joint ventures na China e estratégia corporativa multinacional; tópicos relacionados a recursos humanos alt = "gestão e comportamento organizacional, incluindo processos de intercâmbio social, multiculturalismo, ética comportamental, liderança no contexto chinês, desvio de trabalho, externalização de emprego, processos de equipe e eficácia, ajuste de expatriados, orientação de objetivos, criatividade e diversidade.

Requisitos de admissão

Eu. Requisitos gerais de admissão

Os candidatos que procuram a admissão em mestrado devem ter:

  • obteve um diploma de bacharel de uma instituição reconhecida, ou uma qualificação equivalente aprovada;

ii. Requisitos de admissão na língua inglesa

Você precisa preencher os requisitos de inglês com um dos seguintes conhecimentos de proficiência *:

  • TOEFL-iBT 80
  • TOEFL-PBT 550
  • Teste revisado pelo TOEFL 60 (pontuação total para seções de leitura, escuta e escrita)
  • IELTS (Academic Module) Pontuação geral: 6.5

* Se o seu primeiro idioma é o inglês, e seu diploma de bacharel ou qualificação equivalente foi concedido por uma instituição onde o meio de instrução era inglês, você será dispensado de preencher os requisitos de inglês em inglês acima.

iii. Programe- me - Requisitos Específicos de Admissão

Os candidatos devem ter uma pontuação satisfatória em GMAT ou GRE, além de (i) e (ii) acima


Prazo de inscrição

Por favor, consulte http://pg.ust.hk/programs ("Aplicação") para mais detalhes.

Programa ministrado em:
Inglês

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Última atualização February 6, 2019
Este curso é Campus based
Data de início
Set. 2019
Duration
3 - 6 anos
Meio Período
Período integral
Preço
42,100 HKD
por ano
Deadline
Solicitar Informações
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Por local
Por data
Data de início
Set. 2019
Data de término
Prazo para inscrição
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Set. 2019

Location
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Data de término